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新皇家天龙官网,鞍钢股份员工结构调整大 受中美贸易风波影响几何?

2020-01-11 18:12:30 作者:匿名 阅读量:1310

摘要:一时之间,中美贸易战受到空前关注。  鞍钢股份员工结构调整较大具体到钢铁上市公司鞍钢股份来看,据其新发布的2017年年报,这一年业绩表现不错。鞍钢股份的这一情况也反映了整个钢铁行业近一年的发展态势。作为鞍钢集团旗下上市公司,鞍钢股份的员工人数自2017年也显示出较大调整,总人数减少了1200多人,从37363人降至36104人。对于这其中人事变动的原因,鞍钢股份并未做出解释。此外,鞍钢股份2017

新皇家天龙官网,鞍钢股份员工结构调整大 受中美贸易风波影响几何?

新皇家天龙官网,  鞍钢股份员工结构调整大 受中美贸易风波影响几何?

近年来,随着贸易摩擦风波不断,我国直接出口至美国的钢材比例已从2006年的12.2%下降到2016年的1.1%。因此,本次贸易风波对钢材出口冲击相对有限

《投资者报》记者 周月明

近日,美国总统特朗普签署了总统备忘录,决定从3月23日起对进口钢铁和铝产品分别征收25%和10%的关税,限制中国对美国科技产业投资,并对价值600亿美元的中国进口商品加征关税。随后,中国商务部发布了中止减让产品清单并征求公众意见,拟对从美国进口的部分商品加征关税,涉及约30亿美元的商品,加征15%、25%不等的关税。一时之间,中美贸易战受到空前关注。

那么,在这种情况下,我国的钢铁业、钢铁上市公司又会受到哪些影响?在近年来供给侧改革、钢铁去产能的政策背景下,钢铁上市公司发展如何?《投资者报》记者近日试图联系已在3月27日发布2017年年报的鞍钢股份,但拔打电话为忙线或无人接听,致函也未收到回复。

  对钢铁行业直接影响较小

中国是钢铁出口大国,据行业数据,2017年,我国出口钢材7541万吨。但是其中出口至美国118万吨,占总出口比重仅为1.6%,出口金额不到总金额的4%。近年来,随着贸易摩擦、反倾销、反补贴愈演愈烈,我国直接出口至美国的钢材比例有逐步下滑的趋势,2006年这一比例曾高达12.2%,到2016年已降为1.1%。

由此看来,从直接影响的角度,本次美国进口关税调整对我国钢材出口冲击相对有限。

不过,美国作为钢铁进口大国,虽然直接从中国进口量相对有限,但市场普遍认为,中国出口至东盟、韩国等地区的钢材,经过转口贸易和加工之后出口到了美国。美国商务部报告显示,2017年美国共进口钢材3593万吨,前20大钢材来源国占比91%,而这些国家也是中国钢材出口的主要目的地。例如,2017年美国总共从韩国进口钢材365万吨,而我国出口至韩国的钢材数量高达1140万吨,占当年我国钢铁出口总量的15%。

因此,有些专家认为,从长期来看,这将加剧其他钢铁出口大国对东南亚、中东等我国钢材传统出口目的地的争夺,导致我国钢材出口到这些区域变得困难和激烈,进而影响整个钢材出口形势,而且中美角力也许会迫使美国传统盟友跟随对中国做出贸易交锋。这种羊群效应一旦形成,将导致全球贸易出现重大减弱,我国钢材出口难度将有所加大。大量钢材将出口转内销,加大国内钢材供应压力,从而对钢铁行业产生利空。

此外,除了直接影响,美国对其他产品关税的提升,还将间接影响我国的钢铁行业。从当前的中美贸易行业结构来看,中国对美国出口产品大头是机电设备等工业制品,而这些行业是我国重要的钢材消费行业。美国对这些产品征收关税,必然导致这些产品出口受挫,进而影响国内这些行业的资本支出和规模扩张,导致国内钢材需求下降,从而对钢铁行业产生不利影响。

  鞍钢股份员工结构调整较大

具体到钢铁上市公司鞍钢股份来看,据其新发布的2017年年报,这一年业绩表现不错。据年报显示,2017年营收843亿元,同比增长45%,净利润56.12亿元,同比增长247%。

对于业绩增长的原因,鞍钢股份称,“2017年公司适时抓住钢材市场回暖时机,通过增强生产管控能力、生产组织优化,大力推进系统降本增效。”

而公司在2015年还挣扎在亏损的泥潭中,一度巨亏45.93亿元,到了2016年才扭亏为盈。

鞍钢股份之所以有这样的业绩,与供给侧改革带来钢铁价格提升有很大关系。其实就产量来看,鞍钢股份较2016年并未太大幅度提升,据其年报称,生产铁2207.57万吨,比上年增加1.11%;钢2259.74万吨,比上年增加3.57%;钢材2068.01万吨,比上年增加4.14%。而从销量来看,其销售钢材2077.86万吨,比上年增加4.19%,实现钢材产销率为100.48%。

但从价格来看,2017年12月末,中国钢材价格指数攀升至121.8点,与2016年同期相比上涨22.4%。

鞍钢股份的这一情况也反映了整个钢铁行业近一年的发展态势。从整个行业来说,各钢铁企业的业绩在2017年也整体向好。据中钢协统计,2017年前11个月,中钢协会员钢铁企业累计销售收入3.35万亿元,同比增长35.05%,利润总额1578亿元,比上年同期增长1232亿元。

除了受到供给侧改革影响,鞍钢股份也在近两年做了较大的内部改革。其中有一点则是安置分流人员,2016年鞍钢股份母公司鞍钢集团安置分流人员费用达20.06亿元。鞍钢集团于2015年底曾发布《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》,到2018年鞍钢集团用工总量控制在10万人以内。相比于人力资源分流前的规模15万人,分流规模约为1/3。

作为鞍钢集团旗下上市公司,鞍钢股份的员工人数自2017年也显示出较大调整,总人数减少了1200多人,从37363人降至36104人。此外,《投资者报》记者还注意到,鞍钢股份的员工结构也做了较大调整,生产人数从2016年的30457人减少至25085人,减少近5000人;技术人员也减少了近2000人,降为2366人;销售人员从2016年的944人减少至328人。但值得注意的是,行政人员却大幅提升,从944人跃升至2006人,未标明具体专业的其他专业员工数量更是大增,从807人增至6047人。对于这其中人事变动的原因,鞍钢股份并未做出解释。其他专业究竟是什么专业,为何会在一年内猛增?此外,鞍钢股份2017年应付职工薪酬为3.47亿元,同比大增179%。为何会出现这一情况?由于公司并未回应,目前还无法得到相关解释。■

责任编辑:陈悠然 SF104

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